Il datore di lavoro può decidere unilateralmente di modificare le mansioni assegnate al dipendente?
20 luglio 2017
Sino al 25 giugno 2015,l’art. 2103 del Codice Civile prevedeva che il lavoratore doveva essere adibito alle mansioni per le quali era stato assunto o a quelle corrispondenti alla categoria superiore acquisita
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